Arbeitsrecht in Halle (Saale)

Eine Kündigung kann unwirksam sein, wenn sie nicht schriftlich erfolgt, die Kündigungsfristen nicht eingehalten wurden, der Kündigungsschutz greift oder die Kündigung sozial ungerechtfertigt ist. Bei Zweifeln sollten Sie schnell anwaltlichen Rat einholen.

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen und prüfen Sie die Bedingungen sorgfältig. Oft ist eine Verhandlung über bessere Konditionen möglich.

Prüfen Sie die Abmahnung auf ihre Berechtigung. Ist sie unberechtigt, können Sie eine Gegendarstellung verlangen oder die Entfernung aus der Personalakte fordern. Lassen Sie sich beraten, bevor Sie reagieren.

Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Diese Frist ist unbedingt einzuhalten, da sonst die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam gilt.

Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nur in Ausnahmefällen. Oft wird eine Abfindung jedoch im Rahmen einer Kündigungsschutzklage oder bei Aufhebungsverträgen vereinbart. Die Höhe hängt von verschiedenen Faktoren ab.